«Прибыль есть, а денег нет»: почему предприниматели платят налоги с воздуха

Автор:

Поделиться материалом:

«Почему у меня есть прибыль, а денег на счету нет?» — один из самых частых вопросов, который задают предприниматели. Разбираемся с экспертом по финансовому учету Еленой Фесенко, как устроена финансовая система в бизнесе, почему важно вести учет с первого дня работы и как избежать типичных ошибок, которые приводят к кассовым разрывам и налоговым рискам.

Фесенко Елена Анатольевна

  • Создатель и Руководитель студии бухгалтерского учета «САЛЬДО Плюс» (7 лет предпринимательской деятельности)
  • Действующий главный бухгалтер со стажем в профессии более 25 лет
  • Автор курсов для бухгалтеров и предпринимателей московской Академии Eduson
  • Автор статей в издательствах при сотрудничестве с правовой системой Консультант Плюс.

Связаться с Еленой можно в Телеграмм

— Елена, с какими проблемами чаще всего сталкиваются предприниматели в вопросах учета?

— Главная проблема — предприниматели не понимают систему налогообложения и не знают, как выстраивается учет. Это очень объемный блок: бухгалтерский учет, налоговый учет, управленческий. Люди привыкли думать кассовым методом — пришли деньги, потратили деньги.

Они доверяют учет бухгалтеру, но сами не следят за процессом. В результате совершают ошибки, попадают под налоговые проверки, сталкиваются с доначислением налогов. К нам приходят компании, которых мы приводим в порядок — восстанавливаем учет, переводим в безопасную зону.

— Объясните простыми словами: в чем разница между прибылью и деньгами на счету?

— Прибыль мы считаем на основании документов. У нас есть выручка, задокументированная актами выполненных работ, и расходы (на зарплату, подрядчиков, аренду). Доходы минус расходы — получается прибыль. И она, как правило, бумажная.

А деньги двигаются иначе. Кому-то мы  должны, кто-то нам не заплатил, много закупили товара — деньги вложили. Когда говорим «у вас есть прибыль», это не всегда чистые деньги на счету.

— Почему у предпринимателя может быть прибыль по отчетам, а денег в кассе нет?

— Приведу пример. Продали товар на миллион рублей, купили за 800 тысяч — прибыль 200 тысяч. Но если покупатель не заплатил, а мы уже оплатили поставщику, денег на счету не будет. Или наоборот: получили аванс, но еще не оказали услугу — деньги есть, но это не наша прибыль, это обязательство.

Другая ситуация: купили станок за миллион. Деньги сразу потрачены, но в расходы мы его списываем постепенно, в течение десяти лет. Денег нет, а прибыль начисляется с большей суммы.

Или проавансировали кого-то, но документов и товара не получили — деньги ушли, а расходов в учете нет. Чистая потеря.

— Какие виды учета существуют и зачем они нужны бизнесу?

— Существует три вида: налоговый, бухгалтерский и управленческий.

Налоговый ведется по правилам Налогового кодекса. Налоговая проверяет вашу деятельность именно по нему.

Бухгалтерский близок к налоговому, но может отличаться. Его запрашивают банки, контрагенты, чтобы понять — надежный ли вы партнер.

Управленческий показывает реальную жизнь компании. Туда включаются все расходы — даже те, которые нельзя принять для налогового учета. Он показывает, куда реально ушли деньги, есть ли настоящая прибыль.

— С чего начать предпринимателю, который хочет выстроить нормальную систему учета?

— Первое — понять, какую выручку вы сможете получить, какой продукт продаете и по какой цене. Проанализировать рынок, конкурентов, понять свои затраты — на материалы, зарплату, аренду.

Даже если у вас услуги без материальных затрат, есть базовые расходы: на оборудование, правовые базы, интернет. Даже ваша жизнь чего-то стоит — это ваша зарплата как предпринимателя.

Когда сложите доходы и расходы, поймете — нужно ли кредитование, инвестиции, выживете ли вообще. И только после этого можно выбирать систему налогообложения.

— Вести учет нужно с первого дня?

— Обязательно! Это дисциплинирует. Вы видите тенденции: выручка растет или падает, есть ли сезонность, почему в этом месяце провал. Без статистики невозможно понять, приносит ли бизнес прибыль, где минимизировать расходы, правильно ли вы ценообразование выстроили.

Приведу пример: у нас клиентка открывала базу отдыха. Юрист посоветовал ей УСН 6%. Мы разобрали проект и выбрали «доходы минус расходы». Она год вкладывала средства в строительство, мы скрупулезно собирали все чеки и договоры. Результат: бизнес уже пять лет работает с налогом 1% вместо 6%. Прошла проверку без замечаний. Это экономия в разы.

— Кого привлекать: штатного бухгалтера или аутсорс? Как будет лучше?

— Штатный сотрудник требует рабочего места, постоянной нагрузки, зарплаты с налогами. С целью экономии часто рискуют и берут молодых специалистов, за ошибки которых сами и платят. Бывает, что бухгалтер с испугу просто сбегает, оставляя вас без базы и документов.

Аутсорс — это команда профессионалов с коллегиальным мнением и взаимозаменяемостью. Есть договор, по которому можно предъявить претензии. Мы, например, обслуживаем семь заводов и каждому предоставляем трех бухгалтеров — это полноценная бухгалтерия с оперативностью и без рисков одиночки.

Главное — смотреть на опыт и репутацию, будь то штатный сотрудник или компания.

— Как использовать учет для оценки рисков и принятия быстрых управленческих решений?

— У нас был случай: открыли баланс организации — миллион непризнанных расходов. Просто лень было пойти взять документы у поставщиков. 25% с миллиона — это 250 тысяч в бюджет. Когда начали разбираться: этот поставщик ликвидировался, с этим поссорились, про этого вообще забыли. Нет документа — нет проблем? Нет, есть 250 тысяч налога.

Оперативность критична. Нужно видеть картину каждый день: хватит ли денег на зарплату, выполню ли договор в срок, не будет ли кассового разрыва. Это невозможно без регулярного учета.

Долгосрочные отношения строятся на том, что вы можете просчитать: хватит ли средств, ресурсов, кадров. Без статистики это гадание на кофейной гуще.

Главный вывод: прибыль и деньги — разные понятия. Прибыль показывает результат по документам, деньги — реальное движение средств. Чтобы управлять бизнесом, нужен регулярный оперативный учет с первого дня работы. Только так вы увидите реальную картину, избежите рисков и примете правильные решения.