Мир меняется с бешеной скоростью. Уходят профессии, которые нам были хорошо известны, на их месте появляются новые интересные варианты.
Почему так происходит?
Дело в том, что мы с вами живем в период четвертой промышленной революции. Это весьма интересное время, но оно одновременно и пугает многих подростков, потому что сейчас гораздо сложнее определиться с профессией.
Именно поэтому профориентация стала востребованным направлением. Человеку необходимо знать свои сильные стороны, чтобы готовиться к интересующей сфере и сделать нужно это заранее.
Понимать, что примерно нас ждет в будущем — это уже беспроигрышный вариант выбрать сферу деятельности, которая будет приносить желаемый доход.
Что нас ждет?
Если предыдущие промышленные революции освободили человека от тяжелого физического труда и избавили от монотонной работы, то сейчас он будет освобожден от решения типовых задач.
К примеру, система холодильника будет считывать продукты, которые вы предпочитаете покупать и исходя из данных самостоятельно делать заказ к определенному времени, а робот-курьер их доставит. Или еще пример: магазин без кассиров и касс самообслуживания. За товар, который вы положите в корзину, с вашей карты спишут деньги. Нужно только загрузить приложение в телефон.
Поэтому многие профессии в области информационных технологий и искусственного интеллекта будут востребованы и высокооплачиваемы.
Искусственный интеллект — отдельное направление компьютерных наук. Системы искусственного интеллекта учатся анализировать информацию подобно человеческому мозгу. Отличие в том, что он работает глобально, может проанализировать большое количество информации и выдвинуть свои гипотезы.
Ещё в 1950 годы математик Алан Тьюринг предложил идею о мыслящей машине. Это время было началом истории ИИ, только в XXI веке появились все возможности для его развития. Медицина, робототехника, экономика, промышленность, образование — одни из сфер применения ИИ.
Развитие ИИ открывает нам большие возможности и интересные профессии:
- Data Scientist — специалист, который работает анализирует и исследует большой объём данных.
- AL-тренер — специалист, который обучает ИИ.
- ML-инженер — профессионал, который учит машины самостоятельно обрабатывать и анализировать информацию, чтобы впоследствии она сама могла принимать решения.
Важно подчеркнуть, что данные специалисты должны обладать аналитическими способностями, очень хорошо владеть математикой, английским языком, базовыми навыками программирования и в целом быть достаточно эрудированными людьми.
- Юристы, которые будут заниматься нормативно-правовой ответственностью в области искусственного интеллекта и специалисты по этике особенно будут нужны.
- Еще одна интересная профессия — нейромаркетолог. В данной сфере нужно интересоваться не только маркетингом и экономикой, но и изучать работу мозга, биологию и любить математику. Иностранный язык и понимание психологии человека тоже важны.
- Пользуются спросом сейчас и будут в будущем креативные направления: UX/UI дизайнеры, WEB-дизайнеры, гейм-дизайнеры, моушн-дизайнеры и т.д. Эти специалисты владеют теми навыками, которые актуальны многим компаниям.
- Научно-исследовательская сфера и медицина также развиваются. Продолжительность жизни увеличивается, в скором времени вырастет актуальность профессионалов в области геронтологии — это специалисты, которые изучают процесс старения. Уклон будет именно на изучение технологий долголетия.
- Если химия, физика и биология интересна, то можно посмотреть в сторону нанобиотехнолога. Специалисты этой области создают новые материалы, которые можно применить в медицине, фармацевтике и т.д.
- Геномный инженер (не путать с генным) — новая профессия, которая медленно развивается в связи с ограниченными законными возможностями, а также этическими нормами. Сами ученые считают это профессию будущего, которая поможет человеку избежать и излечить серьезные болезни.
Почему сейчас важно развивать компетенции?
XXI век — это век интеграции разных наук. Время, когда профессии рождаются на пересечении биологии и информатики, математики и лингвистики. Специалисты, которые быстро адаптируются к изменениям и примут новое — быстрее смогут продвинуться на рынке труда. Поэтому хочется отметить, что при желании достойного места работы подросткам необходимо всестороннее развитие. Повышение значения soft skills по сравнению с hard skills — социальный тренд будущего. Мы не можем на это не обратить внимание, если хотим вырастить успешного ребенка.
- Hard skills — это те навыки, которыми владеют специалисты. Хирург умеет оперировать, программист создавать и монетизировать сайты.
- Soft skills — это навыки, которые нужны любому специалисту: умение работать в команде, общаться; грамотно организовывать свою деятельность; публично выступать, критически и креативно мыслить и т.д.
Руководители крупных компаний обращают внимание не только на образование, но и на компетенции человека. В университете Гарварда проводился опрос среди руководителей: насколько им важно при выборе сотрудника обращать внимание на его soft skills? Выяснилось, что для руководителей soft skills также важны как и hard skills.
Профориентация показывает не только профессию, которая подходит человеку. Интересующие профессии проходят фильтрацию по психологическому портрету личности. По компетенциям, волевым качествам, уровню стрессоустойчивости, креативности и интеллекту. Вот почему профориентацию лучше всего начинать с 14 лет. У нас есть достаточное количество времени, чтобы подтянуть результаты и отследить динамику.
При выборе профессии я рекомендую руководствоваться не только заработкам, а обращать внимание на ценности и интересы, на то, что откликается сердцу. Это очень важно. Любая ниша, которая приносит человеку достойную заработную плату, но не приносит удовольствия и не раскрывает потенциал — приводит человека к неудовлетворительным последствиям и выгоранию.
В статье полностью сохранены авторский стиль, правописание и подача.
