Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

Психология цвета в одежде: правда или миф?

Давайте разберемся с научной точки зрения в том, а на что и как влияет цвет одежды? В этом интересном вопросе нам помогут разобраться эксперты.

Натали де Шан, исследователь моды и теории цвета, автор Академии моды и цвета, поделилась с нами своим опытом.

«Обычно, когда речь заходит о психологии цвета в одежде, рассказывается о том, что определенные цвета могут создавать какое-либо впечатление, ассоциацию. Например, черный или темно-синий подчеркнут вашу деловитость, серьезность и интеллект, красный — лидерство или чувственность. А вот розовый лучше не носить, ведь он ассоциируется с мечтательностью и несерьезностью. Но на практике далеко не все готовы носить какой-либо один цвет одежды (кроме черного, белого, серого и темно-синего) — как правило, люди носят сразу несколько цветов»: сообщила эксперт.

«Если говорить об этом аспекте восприятия цвета, то большое значение здесь имеют цветовые палитры: разные типы нюансов и контрастов. Например, контраст светлого и темного создает впечатление стабильности, серьезности; контраст по цвету — игривости, радости и даже шутовства, а контраст по насыщенности помогает балансировать между рассудительностью и эмоциональностью, консервативностью и креативом. А вот нюансы всегда производят впечатление нейтральности, повседневности» : советует Натали де Шан.

Фото: Яндекс.

Некоторые приверженцы эзотерики идут еще дальше: рассказывают о магическом влиянии цвета на вашего собеседника, или даже на вашу собственную судьбу. Например, ношение черного цвета может негативно отразиться на вашей энергии и креативности, подавит ваши лидерские способности и сделает рабом. Происходит это, по мнению данных “экспертов”, из-за того, что кожа человека невероятным образом впитывает в себя энергию цвета.

Если же говорить о более научном подходе, то вопрос психологии цвета в одежде имеет несколько граней. Базируется он не только на законах работы наших зрительных рецепторов, психологии восприятия, но во многом — на эволюционных механизмах, которые достались нам от первобытных млекопитающих, живших еще во времена динозавров.

Как связаны выбор нами одежды и эволюционная биология.

Если, выбирая одежду, вы думаете, что делаете этот выбор самостоятельно — вы ошибаетесь. На это влияет в первую очередь достижения химической промышленности (чем она более развита, тем шире ассортимент цвета), а во вторую — наши эволюционные механизмы.

Ученые, которые занимаются зоологией и конкретно окрасками животных, выделили несколько функций цвета в их внешнем виде. Например, одни живые существа маскируются, чтобы слиться с окружающей средой (зайцы, воробьи, кузнечики), другие выделяются, чтобы отпугнуть хищников (например, киноварная моль). Третьи применяют яркий раскрас, чтобы найти пару.

Человек при всем своем широком выборе цвета одежды также действует по этим правилам: в будничной жизни мы хотим быть незаметными, слиться с природой. Во время поиска партнера можем одеваться ярче. Чрезмерно пестро могут одеваться люди в рекламных целях (например, показать, что они работают в сфере моды или являются художниками), либо в целях конкуренции, доминации. Например, есть совет о том, что в офис подчиненному лучше не надевать красное — как раз по причине того, что это цвет инстинктивно будет считываться как желание доминировать. Начальство такое не любит.

О таких особенностях психологии цвета рассказала нам Натали де Шан.

Наглядно и на примерах

Разберемся в сути вопроса на примере различных кейсов, которыми с нами поделилась Анастасия Баранова, Практикующий психолог, преподаватель, Член Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии.

  1. Цвет и его влияние на эмоциональное состояние

Первый случай, о котором хочется с вами поделиться, это история Жанны. У нее были постоянная усталость и отсутствие мотивации. В процессе работы мы обнаружили, что Жанна предпочитает носить черную одежду, считая её универсальной и практичной. Однако, её предпочтение черного цвета оказалось отражением её внутреннего состояния – подавленности и усталости. Мы решили провести поведенческий эксперимент: Жанна начала постепенно внедрять в свой гардероб яркие и теплые оттенки, такие как желтый и оранжевый.

Через несколько недель Жанна заметила, что её настроение стало улучшаться, и у неё появилось больше энергии. Конечно, изменения в её жизни не были исключительно связаны с цветом одежды – мы также работали над её мышлением, общим эмоциональным состоянием и самооценкой. Но факт остается фактом: изменение цвета в её гардеробе помогло ей выйти из состояния апатии и начать воспринимать мир более позитивно.

Фото из Архивов Анастасии Барановой

2. Цвет и профессиональная сфера

Другой интересный случай произошел с Андреем, молодым амбициозным менеджером, который стремился произвести впечатление на своих коллег и руководителей. Он часто выбирал синие и серые тона в одежде, считая их символами профессионализма и надежности. Однако, несмотря на его старания, он ощущал, что не достигает нужного эффекта и не может завоевать доверие и уважение в коллективе.

Мы обсудили, как цвет может влиять на восприятие окружающими, и решили попробовать более смелые комбинации. Андрей начал добавлять в свой гардероб элементы красного цвета – галстуки, рубашки, аксессуары. Этот цвет ассоциируется с энергией, уверенностью и лидерством. Вскоре он заметил, что коллеги стали воспринимать его более серьезно, а его идеи начали получать больше внимания и поддержки. Красный цвет помог Андрею подчеркнуть его амбиции и лидерские качества, что положительно сказалось на его карьерном росте.

3. Цвет и личные взаимоотношения

Однако, не всегда изменение цвета в одежде приводит к положительным результатам. Примером служит история Виктории, которая стремилась наладить личную жизнь. Она читала о том, что красный цвет привлекает внимание и делает человека более привлекательным. Виктория начала носить ярко-красные наряды на свидания, надеясь произвести впечатление на потенциальных партнёров.

К сожалению, эффект оказался противоположным: многие мужчины воспринимали её как агрессивную и слишком напористую. Виктория стала чувствовать себя некомфортно и разочарованно и решила обратиться ко мне. Мы с ней разобрали ее ситуацию и здесь важно отметить, что необходимо учитывать не только теоретические знания о психологии цвета, но и индивидуальные особенности и контекст ситуации. В случае Виктории, более мягкие и пастельные оттенки розового и голубого помогли ей создать более гармоничный образ, который лучше соответствовал её личности и помогал вызывать доверие и симпатию.

Заключение

«Психология цвета в одежде – это не миф, а реальный инструмент, который может оказывать влияние на наше эмоциональное состояние и восприятие окружающими. Однако, важно помнить, что цвет – это всего лишь один из множества факторов, влияющих на нашу жизнь. Каждый человек уникален, и то, что работает для одного, может не подойти другому.

Как психолог, я рекомендую своим клиентам экспериментировать с цветами в гардеробе, но при этом учитывать свои личные ощущения и контекст ситуаций. Цвет может быть мощным инструментом, если использовать его осознанно и в гармонии с другими аспектами нашей жизни. Важно прислушиваться к себе и находить те комбинации, которые действительно помогают чувствовать себя комфортно и уверенно» : подытожила Анастасия Баранова.

Благодарим авторов за предоставленные материалы и надеемся, что теперь наши уважаемые читатели смогут лучше разобраться в психологии цвета.

Хотите стать публикуемым экспертом и со временем получить известность на всю нишу?

Благодаря опубликованным статьям:

◽️ Прокачаете личный бренд

◽️ Покажете аудитории, что вас публикуют в СМИ

◽️ Повысите лояльность аудитории, имея статус автора

◽️ Как следствие, быстрее прогреете к себе или к продукту

◽️ Это увеличит авторитет, уважение и поток клиентов к вам

Заполните анкету и узнайте все подробности!