Состоялся Всероссийский Форум профессионалов операционной эффективности, организационного развития и управления изменениями, проведенный Ассоциацией организационного развития в отеле AZIMUT City Hotel Moscow Smolenskaya.
В ходе 12 сессий рассматривались актуальные вопросы:
- Тренды и лучшие практики повышения операционной и организационной эффективности
- Использование технологий ИИ для улучшения процессов
- Методы оценки и повышения производительности труда
- Уроки и ошибки автоматизации и цифровизации
- Современные подходы к управлению проектами и эффективному использованию кадровых ресурсов
На форуме выступили более 40 экспертов ведущих российских компаний: Полюс, НЛМК, ТрансТелеКом, Евраз, Альфа-Банк, Газпромбанк, Лукойл-Технологии, Яндекс, РЖД и других.
Мероприятие привлекло собственников бизнеса, директоров и функциональных руководителей, экспертов и специалистов по организационному развитию, цифровой трансформации, стратегии и операционной эффективности.
В ходе выступлений спикеров участники получили доступ к уникальным методикам, успешным кейсам ведущих компаний и инструментам повышения эффективности предприятий. А во время интерактивных сессий, мастермайндов и деловых игр обменялись знаниями и выработали практические решения для дальнейшего совершенствования бизнес-процессов.
Юлия Борисова, Президент Ассоциации организационного развития:
Форум стал площадкой, где в одном пространстве встретились 160 представителей организационного развития и функциональных руководителей бизнеса.
В открытом диалоге о самых актуальных вызовах и перспективах развития компаний, участники обменялись опытом и обсудили стратегические векторы развития металлургической отрасли, химической и атомной промышленности, ритейла, ИТ и логистики на ближайшие годы.
Форум стал уникальным местом для нетворкинга: новых знакомств, полезных связей и неожиданных точек соприкосновения между направлениями.
Форум предлагал три тематических трека по актуальным для бизнеса направлениям: «Практики гибкого управления», «Искусственный интеллект и цифровизация», «Операционная эффективность», а также интерактивы: мастер-класс по формированию рабочих промптов, мастермайнды по разбору кейсов и деловая игра по запуску производства.
Мероприятие заложило и образовательную базу для тех, кто только начинает путь в профессии организационного развития. Это была возможность увидеть лучшие практики, задать вопросы и вдохновиться реальными кейсами от лидеров отрасли.
Сергей Тахиев, директор по корпоративным финансам АЛРОСА:
Чтобы компания имела возможность привлекать капитал на внешнем рынке, ее развитие должно быть понятно инвесторам и акционерам. Специалисты по оргразвитию формируют архитектуру бизнеса и настраивают процессы, что помогает бизнесу говорить с акционерами на языке цифр и стратегических целей.
Виктор Тубалов, директор департамента по организационному развития ПАО «Полюс»:
Организационное развитие — это ключевой инструмент реализации стратегии компании. Оно обеспечивает эффективное управление всеми аспектами внутренней структуры и процессов, необходимыми для достижения поставленных целей. Специалисты по оргразвитию владеют методиками анализа, диагностики и трансформации системы, обеспечивая согласованность элементов организации и повышение ее эффективности.
Официальный сайт: www.orgdevworld.ru
Подпишитесь на канал Журнала HLB в Telegram — ваш билет в мир успеха, эксклюзива и силы!
Что ждёт вас после подписки?
- Эксклюзивные интервью с ТОП-экспертами мирового бизнеса — узнавайте секреты успеха из первых уст!
- Мощные экспертные статьи с рабочими инструментами — прокачивайте личность и бизнес как профессионал.
- Анонсы самых статусных мероприятий — будьте в эпицентре бизнес- и культурной жизни.
- Только важные новости — держите руку на пульсе событий, которые меняют правила игры.
High Life and Business — журнал для тех, кто привык быть на вершине.
Переходите по ссылке и подписывайтесь прямо сейчас! Не упускайте шанс быть первым — ведь лидеры всегда на шаг впереди.
